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Aumentar recrutamento especializado de pessoas com deficiência

Aposta no recrutamento especializado
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A Michael Page acaba de criar uma equipa especializada dedicada ao recrutamento de profissionais qualificados com incapacidade, com o intuito de aumentar a sua inclusão laboral. Vasco Salgueiro, recentemente promovido a Executive Manager da Michael Page, será o líder deste novo projecto, orientado para o sector privado e que pretende a criação de mais oportunidades profissionais para estes perfis.

De acordo com o último Census de 2011, existe 1 milhão de portugueses com deficiência e a discriminação neste sector atinge 65%. Segundo dados do IEFP, apenas 10% dos profissionais com deficiência estavam empregados em 2016.

Com a criação desta nova equipa, a Michael Page tem como objetivo aproximar os recrutadores destes perfis, dar maior visibilidade aos mesmos e integrar estes potenciais colaboradores no mercado de trabalho. Sem esquecer o âmbito da Responsabilidade Social, a Michael Page quer antecipar uma realidade que considera que será cada vez mais evidente, pois a própria legislação laboral caminha para a criação de quotas obrigatórias nas empresas para este tipo de contratação. Esta equipa será responsável por várias iniciativas como a criação de uma seção no seu site para candidatos e empregadores em https://www.michaelpage.pt/recrutamento/ability , a participação em fóruns e eventos da especialidade e pela discussão ativa desta realidade.

Vasco Salgueiro, Executive Manager da Michael Page afirma “Apesar da crescente inclusão de pessoas com deficiência no sistema educativo português, há que criar mecanismos que permitam a sua integração e progressão no mercado de trabalho. A criação desta equipa vem responder à necessidade de especialização no recrutamento destes perfis, que são cada vez mais procurados, e onde a Michael Page quer ser referência“

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