O ‘Expedition Novartis’, programa de estágios para recém-licenciados, lançado em junho pela farmacêutica multinacional, recebeu 836 candidaturas. Com a assinatura ‘Descubra. Aprenda. Cresça.’ o projeto visa proporcionar a primeira experiência no mercado de trabalho a sete novos talentos portugueses.
O processo de recrutamento dos recém-graduados com mestrado, passará agora por três fases, até à integração na Novartis, em outubro. A primeira etapa consistirá em entrevistas, para conhecer os candidatos em profundidade, as suas ambições, expetativas, valores e entender o alinhamento destas dimensões com a cultura e valores da empresa. Posteriormente decorrerá o Assessment Day, um dia dedicado a exercícios e dinâmicas de trabalho, para compreender a extensão dos perfis individuais. A fase final do processo envolverá entrevistas finais com os Managers de diferentes áreas de negócio, onde os jovens serão integrados.
O ‘Expedition Novartis’ é uma oportunidade para conhecer áreas fundamentais do negócio do setor farmacêutico. Durante os primeiros três meses do programa, os jovens terão a oportunidade de conhecer em profundidade funções Médico-Científicas, de Marketing, Vendas e Acesso ao Mercado. Tendo em conta as preferências e perfis individuais, cada jovem será depois integrado numa função específica relacionada com Marketing, Vendas, Finanças, Acesso ao Mercado ou Departamento Médico, onde permanecerá até ao final do seu programa de 12 meses.
“O volume de candidaturas recebidas ultrapassou as nossas expetativas. Estamos entusiasmados com o interesse que o ‘Expedition Novartis’ despertou nos recém-licenciados portugueses e acreditamos que esta será uma experiência marcante na sua entrada no mercado de trabalho. Vão poder aprender e crescer com profissionais que se destacam na sua área de atividade e crescer profissionalmente de forma sustentada” afirma Paula Sequeiros, Diretora de Recursos Humanos da Novartis.
