A Leroy Merlin abriu a fase de inscrições para a 4ª Edição do Programa de Trainees, com vista à integração e promoção de profissionais em início de carreira. A Marca procura jovens talentos para reforçar as suas equipas, que terão a oportunidade de desenvolver as suas competências.
O processo de seleção e recrutamento decorre entre maio e junho, em todo o país, para encontrar os 25 jovens recém-licenciados em áreas tão distintas como Gestão, Eng. Industrial, Eng. Ambiental, Marketing, Design de Interiores, Arquitetura, Eng. Civil, Direito, Economia ou Recursos Humanos. Os candidatos eleitos assumirão funções de elevada responsabilidade, com múltiplas vias de evolução futura, em Loja ou na Sede, a partir de setembro, num programa de formação individualizado com a duração de 12 meses.
Esta é uma oportunidade de desenvolvimento de competências e de construção de uma carreira numa empresa multinacional, em franca expansão no território nacional, cuja política de Recursos Humanos, muito focada na valorização e promoção das Pessoas, é reconhecida no mercado pelos seus padrões de excelência e qualidade.
