por redação
As funções mais procuradas serão as de atuário, analista, consultores de investimentos e profissionais dedicados à área de benefícios da consultora. “No ano passado já recrutámos mais de 80 pessoas para estas funções e com este perfil académico. Encontramo-nos em forte expansão na Mercer e, como resultado, queremos encontrar os melhores talentos a nível nacional dentro de cada área, de forma a termos uma equipa competente, dedicada e eficaz, para melhor respondermos aos desafios do mercado onde operamos”, refere Diogo Alarcão, CEO da Mercer Portugal.
Nélia Câmara, gerente da Mercer Portugal e responsável pelos centros de excelência em Portugal esclarece que “através dos três centros de excelência existentes, com cerca de 200 colaboradores, a equipa produz mais de 40 serviços diferentes para 11 países. A qualidade do talento em Portugal contribuiu significativamente para o sucesso dos centros e é a principal razão pela qual a Mercer continua a apostar em aumentar colaboradores, assim como transferir serviços qualificados, para o nosso país”.
