O workshop terá lugar entre as 10h00 e as 13h00, na Startup Lisboa Comércio (Rua Castilho, nº14 C, 4º), uma das incubadoras de novos negócios da Câmara Municipal de Lisboa.
Segundo explica José Quezada, diretor Geral da CV-DNA, num comunicado enviado ao Boas Notícias, “a sessão destina-se a todas as pessoas que se querem distinguir em processos de recrutamento baseados no CV, estejam ou não empregadas”.
O acesso a esta oficina de formação é gratuito mas os lugares são limitados, sendo por isso necessária a inscrição prévia, através do email comunicacao@cvdna.com.
Novos workshops em 2014
Em 2014, estão já previstos outros dois workshops pensados para promover a empregabilidade de quem neles participe, através de metodologias e técnicas que permitem procurar, identificar e aproveitar oportunidades de emprego de uma forma profissional.
No dia 22 de janeiro, das 10h00 às 13h00, decorre o workshop “Comportamentos a Ter e a Evitar em Contexto de Entrevista”. O objetivo é identificar comportamentos proibidos, treinar perguntas complicadas e conhecer as posturas adequadas em processos de recrutamento.
O último workshop, “Como Negociar um Pacote Salarial”, acontece dia 18 de Março, no mesmo horário e local que os anteriores.
Na sua experiência como consultor de Recursos Humanos antes de fundar a CV-DNA, José Quezada verificou que “muitas empresas recebem currículos com erros ortográfcos, com informação em excesso ou pouco relevante para determinada função, com fotografís pouco profissionais e com dados cuja verdade é questionável”.
No entanto, explica, “não existe uma segunda oportunidade para causarmos uma boa primeira impressão e, no atual contexto sócio-económico, a credibilidade e confiança que um CV inspira podem ser decisivos para o futuro das pessoas”.
A CV-DNA é uma empresa portuguesa criada em Abril de 2013 para certificar currículos e melhorar a empregabilidade dos portugueses. Este serviço vem dar resposta a uma necessidade crescente sentida por todos os profissionais cuja empregabilidade assenta em processos de recrutamento baseados no CV e que querem preparar-se melhor para enfrentar um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
