É fundamental ser-se fluente em inglês para integrar o Programa. A experiência internacional também é valorizada, mas não é um requisito obrigatório.
As candidaturas podem ser feitas no site da empresa.
Nos primeiros 24 meses, os jovens têm direito a acompanhamento por um membro sénior da equipa (o “buddy”), responsável pela sua orientação profissional.
Durante o processo, os candidatos lidam com três áreas de negócio distintas: numa têm de desenvolver um projeto de contacto com um cliente Vodafone, enquanto que as outras duas são adaptadas ao seu perfil académico.
Possibilidade de experiência internacional
O Programa Vodafone Graduates também oferece a possibilidade dos jovens se candidatarem ao Programa Columbus, que oferece uma experiência internacional num dos 20 países onde o Grupo Vodafone está presente.
A iniciativa, criada em 2009, serve para integrar jovens talentos nos quadros da empresa. A Vodafone diz já ter integrado mais de 100 profissionais através deste Programa.
