Sociedade

Sector alimentar: Multinacionais têm 3.000 vagas

Numa altura em que o número de empresas a fechar portas aumenta de dia para dia, ainda existem marcas com postos de trabalho por preencher. É o caso de muitas multinacionais do setor alimentar que estão constantemente à procura de profissionais.
Versão para impressão
Numa altura em que o número de empresas a fechar portas aumenta de dia para dia, ainda existem marcas com postos de trabalho por preencher. É o caso de muitas multinacionais do setor alimentar que estão constantemente à procura de profissionais em várias áreas de atuação, perfazendo um total de cerca de 3.000 mil postos de trabalho.
 
Para se candidatar às posições, o candidato deve falar fluentemente inglês e ter disponibilidade para viajar, visto que a maioria dos postos de trabalho são para fora de Portugal, nas delegações internacionais de determinada empresa.
 
Da lista de empresas com vagas disponíveis fazem parte a “gigante” Coca-Cola, a Mars, a conhecida empresa de chocolates e outros artigos de alimentação como pastilhas e confeitaria, e a Nestlé.
 
Para a Coca-Cola existem 191 vagas disponíveis, com especial incidência nos EUA, Brasil e países asiáticos como a China e Singapura. As áreas que estão a recrutar trabalhadores vão desde administração, finanças, inovação, engenharia e marketing, sendo estes dois últimos sectores aqueles que oferecem maior número de vagas: 20 e 11, respetivamente.
 
A Mars, detentora de marcas como M&M’s, Snickers ou Twix, tem disponível, neste momento, 437 vagas. Ao aceder à página de recrutamento da empresa, mediante um registo, é possível consultar as vagas por países e ver quais as áreas pretendidas em cada delegação.

Uma vez mais, os EUA aparecem como um dos países com mais postos de trabalhos, contabilizando 251 ofertas, mas também a Rússia (61), Aa lemanha (51) e o Reino Unido (36) se destacam como locais com um número elevado de vagas.

 
Já na página da Nestlé estão à disposição 294 ofertas de emprego em diversas áreas de atuação, podendo a pesquisa ser feita consoante os critérios que o utilizador definir. Para cada oferta está discriminado o horário de trabalho (se é part-time ou full-time) e o local onde a função será desempenhada. Também nesta página é necessário registar o perfil para poder responder ao anúncio.
 
Nestas secções de recrutamento, as empresas ainda alertam para campanhas falsas relembrando que as candidaturas são sempre gratis e efetuadas nos sites oficiais das multinacionais.

Clique AQUI para aceder à página de recrutamento da Coca-Cola, AQUI para aceder à da Mars e AQUI para aceder à da Nestlé.

Comentários

comentários

PUB

Live Facebook

Correio do Leitor

Mais recentes

Passatempos

Subscreva a nossa Newsletter!

Receba notícias atualizadas no seu email!
* obrigatório

Pub

Este site utiliza cookies. Ao navegar no site estará a consentir a sua utilização. Saiba mais aqui.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close