Sociedade

Lisboa: ONG “ensina” jovens a procurar emprego

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Durante um ano, 30 jovens de contextos desfavorecidos vão aprender técnicas para procurar emprego e para se apresentarem nas empresas, de maneira a adquirirem competências para entrar no mercado de trabalho. A formação será ministrada pela Organização Não-Governamental TESE.

O objetivo é desenvolver competências pessoas e sociais (soft skills) que, muitas vezes, “ficam de lado nos programas académicos e escolares”, disse à Lusa Inês Carmo, coordenadora do programa.

Assim, os jovens vão ter “aulas” de coaching para conhecerem os seus pontos fortes, definir os seus objetivos, estarem conscientes de onde querem chegar e o que é que têm de fazer para o conseguir.

Vão também adquirir técnicas de comunicação, de liderança, de trabalho em equipa, de empregabilidade e aprender a construir um Curriculum Vitae, a preparar uma entrevista de trabalho, entre outras competências.

Este programa surgiu na TESE por terem consciência “de que há um potencial muito grande nesta geração e que há uma série de jovens com talento, com paixões, com interesses e, por outro lado, também a noção da problemática no acesso ao mercado de trabalho”, disse a coordenadora à Lusa.

Um dos requisitos é serem jovens com algum contexto familiar ou social desfavorecido “porque esse fator ainda é um fator de menor igualdade no acesso ao emprego e à formação”, explicou Inês Carmo.

Após a formação, os jovens vão continuar a ser acompanhados pela TESE através de uma rede de participantes que vai ser criada. Nesta edição só participam jovens de Lisboa mas a TESE está a ponderar alargar, no próximo ano, aos jovens da Área Metropolitana do Porto. 

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