O Banco Santander Totta vai atribuir 1.500 bolsas de estágio remunerado a alunos finalistas ou recém-licenciados ao longo dos próximos três anos através do "Programa de Bolsas de Estágio Santander Universidades".
O Banco Santander Totta vai atribuir 1.500 bolsas de estágio remunerado a alunos finalistas ou recém-licenciados ao longo dos próximos três anos através do “Programa de Bolsas de Estágio Santander Universidades” que representará um investimento global de 2,5 milhões de euros por parte da instituição bancária.
O programa, apresentado esta quarta-feira, prevê a atribuição de bolsas para estágios com a duração de três meses, com a remuneração de 1.650 euros cada, em Pequenas e Médias Empresas (PME) portuguesas, destinando-se a todos os alunos finalistas ou licenciados há menos de dois anos.
A iniciativa do Santander Totta vai arrancar em Novembro com a atribuição das primeiras bolsas e os jovens poderão candidatar-se a partir do próximo mês no site http://www.bolsasdeestagiosantander.pt (ainda inativo).
Em comunicado, o banco explica que o objetivo do projeto é facilitar a conclusão do percurso académico dos estudantes, bem como a sua integração no mercado de trabalho, oferecendo-se, em troca, às empresas, “o acesso a um estagiário com formação superior sem qualquer custo” para as mesmas.
“O Santander Totta assume os custos das bolsas a atribuir aos alunos finalistas” e, através dos contactos que mantém com empresas nacionais, “propõe às empresas receberem estes estagiários”, acrescenta a mesma nota.
Além disso, o programa ambiciona ainda promover a ligação entre universidades e empresas, o desenvolvimento da sociedade portuguesa e o reforço do compromisso do banco com as instituições de ensino superior.
Na conferência de imprensa de apresentação da iniciativa, o líder do Santander Totta, Vieira Monteiro, explicou, citado pela Lusa, que “perto de 80 mil empresas vão ser informadas acerca do programa de estágios”.
O banco vai atribuir especial atenção às PME, onde há uma maior escassez de capital humano, e as empresas poderão participar no processo de recrutamento dos estagiários para que “a experiência seja uma mais-valia tanto para a empresa, como para o estudante”.
