A unidade hospitalar situa-se a sul de Inglaterra na conhecida região da Reviera Inglesa e pretende recrutar enfermeiros de forma permanente nas seguintes especialidades: Medicina Geral, AVC agudo, Reabilitação, Unidade Respiratória, Assistência ao Idoso, Unidade Renal, Bloco Operatório e Cirurgia.
Como requisitos, o Hospital pede aos candidatos que tenham licenciatura em Enfermagem, que apresentem um bom nível de Inglês (B2) e que sejam detentores de NMC PRN e/ou NMC Pin Number (todas as despesas gastas no registo na NMC serão suportadas pelo Hospital).
O contrato implica permanência nas posições a tempo inteiro (37.5h/por semana) e o salário pode variar entre os 29.560€ e os 38.400€ anuais, ao qual se somam as horas extras e turnos que o profissional possa vir a fazer.
Os candidatos escolhidos terão ainda o benefício de ter a viagem de ida completamente paga (desde que não ultrapasse os 340€, aproximadamente), subsídio de almoço (cerca de 1000€/mês) e alojamento no local, embora este seja limitado.
Para além disso, existe um incentivo de retenção, no qual o Hospital Royal Devon & Exeter financia 2 voos de regresso a casa: o primeiro passado seis meses e o segundo passado um ano.
Quem estiver interessado em trabalhar neste Hospital britânico poderá enviar o seu CV em inglês para o seguinte endereço eletrónico: enfermagem@cplhealthcare.com ou contactar via telefone através do número +35316146125.
