O diretor executivo de uma empresa norte-americana decidiu cortar o seu salário anual de cerca de um milhão de dólares (aproximadamente 940 mil euros) em 90% para aumentar os trabalhadores.
O diretor executivo de uma empresa norte-americana decidiu cortar o seu salário anual de cerca de um milhão de dólares (aproximadamente 940 mil euros) em 90% para aumentar os trabalhadores.
Graças à medida implementada por Dan Price, CEO da companhia de processamento de pagamentos com cartão de crédito “Gravity Payments”, com sede em Seattle, todos os funcionários vão passar a ganhar, no mínimo, 70 mil dólares (cerca de 65 mil euros) por ano nos próximos três anos – o mesmo valor que o líder da empresa passará a amealhar.
O anúncio foi feito pela “Gravity Payments”, que emprega mais de 100 pessoas, na segunda-feira. De acordo com a Associated Press (AP), a notícia foi recebida com enorme satisfação pelos funcionários que, em muitos casos, admitiram que o aumento do rendimento lhes vai permitir, por fim, construir uma família ou comprar uma casa.
Aquando do anúncio da medida, Dan Price esclareceu que, para a tornar possível, vai não apenas reduzir o seu salário milionário como “mexer” nos lucros estimados da empresa para este ano, que devem exceder os 2,2 milhões de dólares (cerca de 1,8 milhões de euros).
“Acho que isto é o que todos merecem”, disse o CEO aos trabalhadores, assumindo que o aumento substancial dos salários poderá ser um desafio já que está fora de questão subir os preços para os clientes. “Cabe-nos a nós encontrar uma forma de o fazer resultar”, sublinhou o responsável.
A “Gravity Payments” foi fundada por Dan Price a partir do seu dormitório na universidade quando o norte-americano tinha apenas 19 anos. Desde o arranque da companhia, o diretor executivo tem chamado a atenção pela sua liderança inovadora.
Entre uma das políticas da empresa está, por exemplo, a possibilidade dada aos trabalhadores de fazerem férias pagas ilimitadas após o primeiro ano de serviço.
Notícia sugerida por Vítor Fernandes
